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mg4355娱乐城关于切实做好信访稳定工作的通知

校纪委字[2019]7号

各分管领导、各部门负责人、各班主任及全体教职工:

做好学校信访稳定工作是保证学校发展大局、提高群众满意度的基础性工作,是学校文明校园创建的重要工作。为切实做好学校信访稳定工作,现根据市教育局2019年一季度信访情况通报,结合学校实际,通知如下:

一、市属各学校信访投诉集中表现的几个方面

(一)学校管理方面。一是规范办学行为问题,如学校节假日放假不规范等问题;二是学生管理问题,如学生分班、班级管理等问题;三是后勤服务问题,如宿舍管理、食堂饭菜质量等问题。

(二)师德师风方面。一是教师向学生推荐辅导机构和辅导教材问题;二是教师在教育教学工作中不严谨、不尽责问题。

(三)人事管理方面。包括绩效工资管理、评先树优等问题。

二、全校齐心合力持续做好我校的信访稳定工作

瞄准市属学校反映的主要问题,学校各部门需举一反三,认真反思工作策略方法,不断优化管理要素,创新管理方式,切实做好我校的信访稳定工作。

(一)进一步提高对做好信访稳定工作重要性认识

信访稳定工作是衡量一个学校和谐稳定的“晴雨表”,是保持学校持续稳定发展的基础,是衡量学校各方面工作成效的重要依据。每位教职工要牢固树立做好信访稳定工作人人有责的意识,践行“身在六中,热爱六中”的学校共同价值观落实在一言一行中,“说好每一句话,做好每一件事,对待好每一个人”成为每一位六中人的习惯养成。

(二)从源头上预防和减少导致信访问题的矛盾和纠纷。

全体教职工要切实增强依法履行职责的意识,在工作中真正落实以人为本理念,切实增强科学预测、综合研判的能力,积极回应家长、学生等社会诉求,妥善化解矛盾,真正做到诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位,让学校“问题解决式”工作方式在学校管理、学生管理、班级管理、后勤管理的方方面面落地生根。

(三)强化信访稳定工作的“一岗双责”意识。在教育教学和行政后勤管理中都要牢固树立信访稳定工作“一岗双责”意识,在学校和谐稳定方面树立学校“一盘棋”的大局意识,工作中发现的一些不和谐、不稳定的苗头性问题不能不管不问,任其发展,要时刻增强发现不和谐不稳定因素的警觉性。

(四)增强化解不和谐不稳定问题的能力。对工作中出现的不和谐不稳定因素不要激化矛盾,要讲究工作技巧,思考工作策略,提高化解矛盾的能力,切忌将不和谐不稳定的苗头性问题引发成信访问题。信访稳定问题再小也是大事,万不可掉以轻心,切实增强处理问题的预见性、主动性和针对性。

各分管领导、各部门负责人、各位班主任及全体教职工,信访稳定工作的成败考量一个单位、一个部门、一个班级管理的精细化、规范化程度,让我们切实践行“身在六中,热爱六中”的学校共同价值观,持续保持我校健康稳定的发展大局。


 

中共淄博第六中学纪律检查委员会

2019年4月25日


发布时间:2019-04-26 07:43:29 点击次数:361

                                        

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